Netzwerken in digitalen Zeiten für Ihre Karriere und Ihr Unternehmen - dafür liefere ich Ihnen mit dem Karrierebooster Netzwerken die richtigen Impulse. Denn ob als Unternehmen auf Mitarbeitersuche, Seminaranbieter, Solopreneurin oder Fach- und Führungskraft, Netzwerken mit Strategie - digital wie analog - ist ein mächtiges Werkzeug. Ich helfe Ihnen beim optimalen Einsatz - wahlweise in Form von Beratung, Workshops oder Vorträgen.
Sie sind Solopreneur und wollen Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen? Ihr kleines Unternehmen sucht dringend passende Mitarbeiter? Ein gutes Netzwerk - digital wie analog - kann Sie dabei unterstützen, dass sowohl Kunden wie auch Mitarbeiter quasi wie von selbst zu Ihnen kommen. Wie, das erkläre ich hier.
Mehr Informationen zu meinen Vorträgen finden Sie hier.
Ob als 1- oder 2-Tages-Angebot, als kurzer Input oder Halbtagsseminar mit Recap via Skype oder Google-Hangout, meine Inhalte zum strategischen Netzwerken schneide ich auf Ihre Bedürfnisse zu. Dafür habe ich einen 5-Punkte-Plan entwickelt, der sich mal kürzer, mal länger und mit unterschiedlichem Fokus umsetzen lässt.
Neben meinen regelmäßigen Kolumnen und Artikeln für BILANZ und featured schreibe ich als Fachautorin zu den Themen Karriere und Netzwerken, u.a. für Campus und Business Village. Zudem bin ich als Herausgeberin für die Karriereblogs karriereletter.de und businessladys.de verantwortlich.
"Die 157 wichtigsten Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch. Was Unternehmen wissen wollen, wo Stolpersteine lauern, wie Bewerber punkten", Business Village 2017
Ganz gleich ob Berufseinstieg, Umstieg oder Karriereaufstieg - das gelungene Vorstellungsgespräch ist eine anspruchsvolle Hürde, die es zu nehmen gilt. Denn es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Und wer den Arbeitgeber von sich überzeugen will, muss dessen Fragen sicher und gewinnend beantworten.
"Per Netzwerk zum Job. Insider zeigen, wie du deine Träume verwirklichen kannst", Campus 2015
Digital, real, egal? Von wegen! Eine Bewerbung passt wohl kaum in 140 Zeichen. Und mein Facebook-Freundeskreis gibt mir keinen Job, oder? Doch- wenn man es richtig anstellt: Mit ein bisschen Um-die-Ecke-Denken steigen in Zeiten des Social Recruiting die Jobchancen deutlich. On- und offline geht karrieretechnisch einiges. Was genau, zeigt Ute Blindert hier: von der professionellen Nutzung von Facebook & Co. über Networking beim Mittagessen, Vorträge und Messen bis hin zu Mentoren und Headhuntern.
"Per Netzwerk zum Job" wurde vom Handelsblatt zu den 20 wichtigsten Neuerscheinungen im Frühjahr 2015 gezählt.